Jouer ensemble permet de développer l’esprit d’équipe : les collaborateurs apprennent à se connaître au-delà des frontières de leur service. Les réseaux se développent, de même que la confiance mutuelle. Cela contribue à une bonne ambiance de travail et cela réduit les absences et le stress.
Cette ambiance rejaillit également sur le monde extérieur. Des collaborateurs détendus sont des collaborateurs qui assurent la promotion de leur employeur. C’est important, parce que les talents préfèrent aujourd’hui un lieu de travail parfait à un job de rêve.
L’implication augmente avec la confiance. Les collaborateurs impliqués sentent qu’ils font partie de l’organisation : ils participent à la réflexion et prennent des responsabilités.
Jouer au travail garantit également :
- Une meilleure ambiance de travail
et davantage de motivation - Des équipes plus solides
avec davantage de confiance et de sens des responsabilités - Davantage de loyauté, une stratégie d’image de l’employeur plus forte pour les jeunes talents, moins d’absentéisme, une meilleure collaboration,davantage de productivité et davantage de plaisir.
La sélection exclusive de Take 5 and Play pour plus de plaisir au travail
Clients détendus