Om zijn medewerkers te bedanken voor al hun inspanningen organiseert Easi onder andere een jaarlijkse “Recognition Day”. In het kader daarvan trakteren de managers hun medewerkers op hapjes en stuurde Take 5 and Play twee professionele tafelvoetbalspelers die workshops gaven. Easi-medewerkers leerden daar de basis of konden zich vervolmaken om zo in hun pauzes nog meer plezier te beleven.

Helemaal ingebed in een volledig Humaan Kapitaal beleid, beleven zij hiermee het Take 5 and Play principe play hard >> work harder.

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2017-09-26T12:55:39+02:00

Pour remercier ses collaborateurs de tous leurs efforts, Easi organise notamment un Recognition Day annuel. Les responsables ont ainsi offert de quoi grignoter à leurs collaborateurs et la société Take 5 and Play a envoyé deux joueurs de baby-foot professionnels qui ont assuré des ateliers. Les collaborateurs d’Easi ont ainsi pu apprendre les bases ou se perfectionner de manière à s’amuser encore davantage pendant les pauses.

Le tout intégré à une politique entièrement basée sur le capital humain. Les collaborateurs peuvent ainsi expérimenter le principe de la société Take 5 and Play : play hard >> work harder.

Qu’en pensent les collaborateurs et les responsables ? Écoutez l’extrait :

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2017-10-25T10:41:07+02:00

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